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SELEZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE
COMMUNICATION TRAINING SYSTEM SRL
Via Germanico, 101 - 00192 Roma Municipio XVII Tel. 0632111183/063200740 Fax 0632111183/063200740
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II Master prevede la trattazione, tra le altre, delle seguenti materie: I'organizzazione aziendale, il processo di selezione, I àssessment center, l'a- nalisi del neuroprofilo, il modello delle competenze, la gestione di meeting efficaci, il team building e motivazione, il problem solving, compensation, valutazione delle prestazioni e del potenziale (performance evaluation). La didattica è estremamente interattiva e caratterizzata da numerose esercitazioni e role-playing. I candidati interessati, avranno la pos sibilità di effettuare stage presso aziende partners e di avvalersi dei servizi di consulenza dell'ufficio placement: consulenza personalizzata per la redazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione; orientamento al mondo del lavoro.
• LIVELLO D'INGRESSO Laureati, laureandi e diplomati con minima esperienza professionale. Aggiornamento professionisti
• ATTIVITÀ IN AULA 100% in aula
• QUANDO ISCRIVERSI entro il 20 settembre
• DURATA DEL CORSO dal 15 ottobre 2005 al 5 marzo 2006 (20 giornate di 8 ore ciascuna)
• FREQUENZA Obbligatoria
• GIORNI E ORARIO Sabato e domenica (weekend alternati ) dalle 9:30 alle 18:00
• NUMERO PARTECIPANTI Massimo 15
• COSTO CORSO € 4.320,00 sono previste inoltre le seguenti agevolazioni: riduzione del 20% sull'investimento totale per i fuori sede; riduzione del 15% sull'investimento totale per iscrizione effettuata 60 gg prima dell'inizio del Master; riduzione del 10% per tutti coloro che salderanno, all'atto dell'iscrizione, l'intero importo in un'unica soluzione; rateizzazione, senza interessi, se il saldo avviene entro 12 mesi; possibilità di partecipare più volte allo stesso step o all'intero percorso formativo a titolo del tutto gratuito alle successive edizioni.
• ATTESTATO Di frequenza
• SPENDIBILITÀ DELLE COMPETENZE ACQUISITE E POSSIBILI SBOCCHI PROFESSIONALI Sbocchi professionali: all'interno delle direzioni del personale di grandi e medie aziende, nelle società di consulenza specializzate nella ricerca di personale qualificato e società di intermediazione ex-interinali
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