Articoli in argomento Disabili
Comprendono tutti i cittadini con un rapporto di lavoro dipendente, pubblico o privato, anche a tempo determinato. Le agevolazioni previste sono volte a portare assistenza a: figli (naturali, adottivi o in affidamento); parenti o affini entro il 3° grado; coniuge; se stessi.
Gli istituti previdenziali (INPS e INPDAP) hanno ormai recepito le norme di cui si parla in modo analogo e non vi sono quindi sostanziali differenze interpretative. Laddove però i contratti di lavoro dei diversi settori o comparti, soprattutto nel pubblico impiego, abbiano recepito in modo più estensivo la norma, valgono questi ultimi.
| Normativa di riferimento | Soggetti tutelati | Accertamento sanitario | Sindrome di Down | Grandi invalidi di guerra | Tipologie di permessi | Retribuzione, contribuzione, validità ai fini pensionistici |
Accertamento sanitario Congedi per "eventi e cause particolari" Congedo retribuito di 2 anni per genitori: DEFINIZIONE DI HANDICAP E SUO ACCERTAMENTO Grandi invalidi di guerra GUIDA LAVORO E DIRITTI L'INSERIMENTO LAVORATIVO DEL DISABILE LE AGEVOLAZIONI NEL RAPPORTO DI LAVORO LEGGE 68, NORMATIVA DI IGIENE E SICUREZZA Normativa di riferimento Retribuzione, contribuzione, validità ai fini pensionistici Sindrome di Down Tipologie di permessi Tipologie di permessi:
