Tutti i dipendenti hanno il diritto irrinunciabile a godere di un periodo di riposo per ricostituire le energie fisiche e intellettuali (art. 36 della Costituzione, art. 2109 del Codice Civile, art. 10 D.lgs. 66/03).
I giorni di ferie non utilizzati devono esser posposti ad un'altra data.
Solo in situazioni eccezionali e previste dalla legge le ferie non godute possono essere retribuite con un'indennità sostitutiva.
Il periodo in cui è possibile utilizzare le ferie maturate è generalmente deciso dal datore di lavoro; i contratti collettivi invece stabiliscono:
- la retribuzione da corrispondere ai lavoratori durante le ferie;
- la loro durata minima;
- il calcolo dei giorni;
- la coincidenza con le festività;
- cosa fare delle ferie non godute;
- l'indennità sostitutiva.
