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Home Lavoro
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Riforma del Tfr: come cambia?
Domade, ricerca di informazioni, scambio di esperienze, cerchi o offri lavoro?
Il diritto alla formazione
Permessi e congedi per il diritto allo studio
L'assunzione
Tipologie contrattuali
Contratti di lavoro a carattere formativo
Il Part-time
Computo dei lavoratori e forma del contratto
Cos'e e come funziona il lavoro supplementare - straordinario
Flessibilità, elasticità
Da part-time a tempo pieno e viceversa
Retribuzione e ferie
Busta paga
Cosa deve contenere la busta paga
La retribuzione
diretta, indiretta e differita
L'orario di lavoro
L'orario normale, giornaliero, settimanale, straordinario, plurisettimanale, le ferie
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La partecipazione ai corsi deve essere documentata, sia con un certificato di iscrizione, sia con l'attestazione della frequenza del corso. In caso contrario il lavoratore perde il diritto al pagamento delle ore di permesso.
Congedi per la formazione continua
L'artìcolo 6 della legge 53/00 prescrive il diritto individuale del lavoratore di seguire corsi di formazione continua, organizzati dall azienda, o da strutture pubbliche. I contratti collettivi indicano il monte ore da destinare a tali congedi, i criteri per individuare i lavoratori che ne hanno diritto, le modalità dell'orario e della retribuzione connesse alla partecipazione ai percorsi di formazione.
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Le indicazioni che troverete tra queste pagine vengono fornite al solo scopo informativo e non possono sostituire la consulenza di un medico. Ricordate che l'autodiagnosi e l'autoterapia possono essere pericolose. E' possibile rintracciare dei centri dove con breve attesa e pagando un ticket si può essere visitati. Anche il vostro medico di famiglia potrà esservi di aiuto.
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