Tutti i dipendenti hanno il diritto irrinunciabile a godere di un periodo di riposo per ricostituire le energie fisiche e intellettuali (art. 36 della Costituzione, art. 2109 del Codice Civile, art. 10 D.lgs. 66/03). 

 

I giorni di ferie non utilizzati devono esser posposti ad un'altra data. 

 

Solo in situazioni eccezionali e previste dalla legge le ferie non godute possono essere retribuite con un'indennità sostitutiva. 

 

Il periodo in cui è possibile utilizzare le ferie maturate è generalmente deciso dal datore di lavoro; i contratti collettivi invece stabiliscono:

Il welfare che cambia, aggiornati sui cambiamenti 

Una nuova pagina nella legislazione del lavoro e della previdenza 

Giovani e lavoro: Il riscatto laurea - I prestiti - Agevolazioni fiscali - Studenti fuori sede in affitto - Altre agevolazioni 

Mercato del lavoro, come cambiano i contratti: Tempo determinato - Part-time, somministrazione e lavoro intermittente - Disabili - Socio di cooperativa - Collaborazioni e dimissioni 

Le nuove pensioni dal 1° gennaio 2008: Pensioni di anzianità (dipendenti) - Pensioni di anzianità (autonomi) - Pensioni di vecchiaia (dipendenti) - Pensioni di vecchiaia (autonomi) 

Pensionati: la quattordicesima 

Indennità di disoccupazione

Una segnalazione da Vita di Donna 

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