Vitadidonna News: Sanità, a Caserta la medicina al femminile
Un'agenda impegnativa con circa otto ore di lavoro. Circa venti interventi già previsti, oltre a quelli che si svilupperanno all'interno delle discussioni; una lettura magistrale, quella di Jane Dacre; un intervento di carattere politico-istituzionale, affidato all'on. Pia Elda Locatelli (componente della commissione per i diritti della donna); una tavola rotonda, coordinata da Carmen Lasorella e con la partecipazione (tra gli altri) della senatrice Vittoria Franco (presidente della commissione cultura), di Doris Lo Moro (assessora alla sanità della Regione Calabria) e di Maria Paola Landini (preside della facoltà di Medicina dell?Università di Bologna). Che la professione medica sia sempre più femminilizzata è ormai un dato di fatto: le donne iscritte a medicina sono più numerose degli uomini, si laureano prima e con voti più alti, e arrivano in corsia prima di loro.
Le iscritte all'Ordine dei medici sono un terzo e fra le giovani iscritte sotto i 35 anni hanno già superato il 50%. Partendo dunque dal dato ufficiale che la componente femminile è aumentata esponenzialmente nella realtà medica, sino a sopravanzare quella maschile, nel corso del convegno si cercherà di analizzare i motivi per i quali, ad un inserimento sempre più consistente delle donne nella professione medica, non corrisponda un loro adeguato inserimento nei livelli apicali. Anzi, la componente femminile, con l?aumentare del livello gerarchico, si assottiglia drasticamente.
Nell'ambiente medico italiano, sempre per rimanere in casa, solo ad un esiguo 3 % di donne è affidata la direzione generale di aziende sanitarie o ospedaliere, ad un 4,5 % di donne compiti di direzione amministrativa e ad un 9 per cento ruoli sanitari di primo livello. "Lo scenario che in Sanità abbiamo di fronte", spiega Roberta Chersevani, unica presidente donna di un Ordine dei Medici - quello di Gorizia - e motore inesauribile di questo convegno casertano, "è assai modificato dal continuo ingresso delle donne che vi entrano con grande preparazione, motivazione e punteggi all'apice delle votazioni.
Ma, dato questo pregevole esordio, quando si arriva ai vertici, il numero delle donne cala vertiginosamente...?. Questi, infatti, i numeri. La componente femminile in Sanità , negli ultimi venti anni, è aumentata esponenzialmente: dal 42 % dell'anno accademico 1987-1988, si è passati alla parità nel 1993-1994, superando, oggi, la percentuale maschile. E anche i laureati seguono lo stesso trend: già dal 2005 la presenza femminile risulta maggioritaria (con il 59 %, rispetto a quella maschile). La FNOMCeO, partendo da questo dato, ritiene possa essere oltremodo fruttuoso riprendere le fila del dibattito sulle donne nella società , sul loro rapporto con il lavoro, con la carriera e il potere, ma anche con la maternità , la famiglia, la qualità della vita. E? con questo intento che, all?interno di una manifestazione ?settoriale?, verranno dibattuti temi che toccano tutti i versanti del mondo civile, politico, scientifico, artistico e culturale in senso lato. Una tavola rotonda dal titolo: ?La mutazione di genere nella società che cambia? farà infatti esprimere esperienze e pensieri a personalità della politica, delle istituzioni, dell?imprenditoria, della cultura, della ricerca scientifica, della comunicazione. "Quali risposte dare che non siano i soliti luoghi comuni? Come dare al tema delle pari opportunità una strada che superi gli stereotipi di genere?
La sfida è quella di individuare meccanismi di sostegno alle Pari Opportunità , e aprire a nuovi valori di una società dinamica e 'inclusiva', e di tutto questo si discuterà domani a Caserta". (Delt@ Anno V°, N. 196 del 27 settembre 2007
Pagina pubblicata il 27 settembre 2007
