Il part-time: computo dei lavoratori e forma del contratto

I lavoratori a tempo parziale sono computati (per tutte le ipotesi di contratto e di legge, compresa la legge 300/70) nel numero dei dipendenti in proporzione all'orario svolto.

Gli eventuali arrotondamenti si calcolano come segue.

Prendiamo il caso di 3 dipendenti con part-time orizzontale e orari settimanali di 18 ore, 20 ore, 24 ore.

Si sommano i tre orari, poi il totale (18+20+22= 62 ore) deve essere rapportato all'orario normale contrattuale (ad esempio 40 ore) per ottenere l'unità.

Come? Sottraendo le 62 ore ottenute, alle 40 ore normali (62-40 = 22).

Si ottiene così un'unità di 40 e in più un resto di 22 ore da arrotondare.

Poiché le 22 ore superano la metà dell'orario normale (40 ore), esse sono considerate come un'unità. Quindi i tre lavoratori parttime sono computati come fossero due.

La forma del contratto di lavoro

II contratto di lavoro part-time deve avere forma scritta e indicare l'articolazione dell'orario (nel part-time verticale anche i giorni) di lavoro.

Se manca l'atto scritto, il rapporto di lavoro non si annulla, si determina però la seguente situazione:

  • il lavoratore può richiedere il riconoscimento di un contratto a tempo pieno a partire dalla data dell'accertamento di quest'ultimo da parte del giudice;
  • se nel contratto scritto sono omessi l'orario, e eventualmente i giorni di lavoro, su richiesta del lavoratore, il giudice può determinare la collocazione temporale della prestazione, valutando le responsabilità familiari e la necessità di tempo per integrare il reddito attraverso un'altra attività lavorativa;
  • fino al momento della sentenza del giudice, il lavoratore ha diritto in aggiunta alla retribuzione a un apposito emolumento per il risarcimento del danno.

È bene ricordare che se si intende far valere il diritto di precedenza alla trasformazione del proprio contratto da part-time a tempo pieno - qualora l'impresa dovesse assumere nuovo personale fui! time - tale diritto deve essere chiaramente indicato nel contratto individuale.

Il contenuto del contratto part-time

Il contratto part-time, oltre a tutti gli elementi previsti dalla legge per i contratti di lavoro (vedi Assunzioni), deve fornire le seguenti indicazioni:

  • la durata della prestazione;
  • la distribuzione dell'orario di lavoro in riferimento al giorno, al mese, alla settimana, all'anno.

5x1000 a Vita di Donna
Sostieni il tuo diritto alla salute
97254880582

I Servizi di Vita di Donna

Ambulatorio ginecologico

Richieste urgenti tel. 366/3540689 tutti i giorni, festivi compresi. Siamo inoltre in sede ogni martedì dalle 16,00 alle 19,00 ed il sabato dalle 9,30 alle 12,30.

Aiuto telefonico

Rispondiamo a qualunque domanda sulla salute della donna, tutti i giorni dalle 9,00 alle 19,00 (festivi compresi). TEL. 366/3540689.

Aiuto via email

Scrivici per una consulenza sulla salute, rispondiamo entro 24 ore.

SoS Pillola del giorno dopo

Puoi rivolgerti al tuo medico di fiducia, ai consultori, al pronto soccorso o alla guardia medica. Se sei minorenne chiamaci se hai avuto problemi ad avere la ricetta e ti aiuteremo Tel. 366/3540689

Dove trovare la ricetta

Tutti i servizi sono gratuiti (è possibile lasciare un contributo solo se lo si desidera, non verrà richiesto)