La legge 68, normativa

LEGGE 68 E NORMATIVA IN TEMA DI IGIENE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

La legge 104/92 è intervenuta a introdurre in modo chiaro nella nostra normativa i diritti all'integrazione sociale della persona handicappata con particolare attenzione alle tematiche dell'integrazione lavorativa, diritti questi che trovano la loro concreta realizzazione con la legge 68 del 12 marzo 1999. La legge 68, in particolare:

  • prevede l'accesso al mondo del lavoro delle persone con handicap anche attraverso percorsi formativi;
  • prevede forme di incentivazione per i datori di lavoro che assumono i soggetti svantaggiati (in quest'ambito un ruolo importante e ancora scarsamente applicato viene attribuito all'INAIL).

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