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Sezioni
L'assunzione
Tipologie contrattuali
Contratti di lavoro a carattere formativo
Il Part-time
All'interno della sezione:
Computo dei lavoratori e forma del contratto
Cos'e e come funziona il lavoro
supplementare - straordinario
Flessibilità, elasticità
Da part-time a tempo pieno e viceversa
Retribuzione e ferie
Il diritto alla formazione
Busta paga
La retribuzione
diretta, indiretta e differita
L'orario di lavoro
All'interno della sezione:
L'orario normale, giornaliero, settimanale, straordinario, plurisettimanale, le ferie
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Medicina del lavoro
Questa sezione vuole offrire una lettura divulgativa della medicina del lavoro, soddisfando esigenze professionali o semplici curiosità e fornendo strumenti pratici di interpretazione della disciplina.
A cura del Dott. Cristiano Ravalli
Medico Chirurgo - Odontoiatra - Specialista in Medicina del Lavoro
Esperto del Ministero della Salute per il Programma E.C.M.
Consulente Tecnico del Tribunale di Milano n. 9847
Piazza Gerusalemme, 4 - 20154 - Milano
Tel./Fax 02/3452021 -
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GRAVIDANZA
Una carrellata di mansioni interdette alle donne in stato di gravidanza (art. 7 del D. Leg.vo 26 marzo 2001, n. 151 — Pubblicato in G.U. n. 96 del 26 aprile 2001 — Suppl. ordinario n. 93). Ecco l'elenco dei lavori faticosi, pericolosi ed insalubri, vietati ai sensi dello stesso articolo.
La donne in gravidanza che vuole usufruire della flessibilità del congedo di maternità deve presentare all'Inps il certificato del ginecologo e del medico competente.
CERTIFICAZIONI
La Regione Lombardia abolisce l'obbligo di presentare alcuni certificati ritenuti ormai obsoleti o inutili dal punto di vista preventivo.
ABUSI DI SOSTANZE
Le categorie identificate spaziano dai conducenti di mezzi di trasporto pubblico e privato, agli edili, ai controllori di impianti pericolosi, a coloro i quali lavorano in altezza superiore a due metri, alle guardie giurate, insegnanti, medici, ecc. Alcol e lavoro: approfondimento per i medici
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IL GIUDIZIO DI IDONEITA'
Il giudizio di idoneità alla mansione specifica é un atto prettamente tecnico in cui il medico competente esprime cosa il lavoratore può fare e cosa non può fare nell'esclusivo interesse della sua salute
I casi in cui viene rilasciato il giudizio di idoneità alla mansione specifica, le sue caratteristiche e la possibilità di ricorrere.
LAVORO ALL'ESTERO
Alcuni suggerimenti generici preventivi e profilattici per una permanenza salubre all'estero
IL MEDICO COMPETENTE
Un interessante approfondimento sul ruolo e sulle responsabilità del medico competente
Come impostare la nomina o contratto tra azienda (datore di lavoro) e medico competente: utili suggerimenti pratici.
Dove rivolgersi per trovare i nominativi di medici competenti operanti nel proprio territorio
Le caratteristiche del rapporto di lavoro tra medico competente e azienda
Come gestire la malattia professionale
SETTORE EDILE
Un elenco delle malattie del settore edile in cui la componente professionali può essere causa o concausa nel determinare la patologia
Le linee guida della regione lombardia offrono un protocollo sanitario elaborato ma efficace dedicato al settore edile
ATTIVITA' CON L'UTILIZZO DEL VIDEOTERMINALE (COMPUTER)
L'attività a computer può detreminare affaticamento oculo-visivo i cui principali fattori di rischio sono la inadeguata correzione delle lenti, le condizioni microclimatiche e di illuminazione sfavorevoli e tempi prolungati di utilizzo
L'attività a computer spesso determina sindromi dolorose alla struttura osteomuscolare della parte alta del corpo, dovuta a posture incongrue o scelta di arredi inadeguati
Esistono fattori lavorativi di stress che si interscambiano con fattori individuali di personalità: la genesi dello stress
LAVORATORI DEL LEGNO
Le polveri di alcuni tipi di legno (legni duri) rappresentano un fattore di rischio certo per un peculiare tipo di tumore.
Il Medico Competente deve farsi carico di una continua opera di sensibilizzazione nella gestione del rischio cancerogeno da polveri di legno duro.
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PRIMO SOCCORSO
Il diverso contenuto della cassetta e del pacchetto di primo soccorso dipende dalla tipologia di azienda e dal numero di dipendenti
Scopri quali sono le aziende che obbligatoriamente debbono inviare all'asl la comunicazione dell'avvenuta predisposizione delle misure di emergenza
La formazione degli addetti al primo soccorso
Una volta identificati e nominati gli addetti al primo soccorso il datore di lavoro deve provvedere alla loro formazione secondo quanto previsto dagli allegati 3 e 4 del Decreto del Ministero della Salute 15 luglio 2003, n. 388
Come effettuare la scelta degli addetti al primo soccorso
La scelta e la nomina degli addetti deve tener conto della volontà dei lavoratori prescelti e del parere del medico competente, ove nominato
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Il welfare che cambia, aggiornati sui cambiamenti
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L'iniziativa dell'INCA-CGIL di redigere e pubblicare una guida ai diritti delle persone con disabilità va salutata come un importante ed utile contributo al lavoro di questi anni. Importante perché, fotografa un quadro di opportunità frutto di uno sforzo e di un lavoro corale del mondo della disabilità, di tanti operatori e delle istituzioni. Utile perchè nei meandri della burocrazia e nella complessità delle norme, non sempre è agevole per la persona disabile e la sua famiglia cogliere tutte le opportunità che oggi possono facilitarne la vita quotidiana.
Il sito di vitadidonna.it si compone di 6 sezioni:
Gravidanza: un manuale pratico e completo sulla gravidanza, sul puerperio, sulla puericultura e sull'allattamento. Inoltre, per chi lavora, tutte le indicazioni sui diritti previsti dalla legge sulla maternità.
Menopausa: dalla prevenzione dei sintomi, allo stile di vita, all'osteoporosi.
Farmaci: la corretta informazione o controinformazione sui farmaci, sulla loro efficacia e sui costi.
Sanità Pubblica:i servizi a disposizione, indirizzi, orari e segnalazioni di strutture particolarmente efficaci.
Faq:centinaia di risposte, divise per argomento, alle domande più frequenti.
Lavoro e diritti:una guida dedicata al lavoro per garantire la conoscenza e l'esigibilità dei diritti di ogni lavoratore.
Sezione aggiornata il 22 ottobre 2006
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