Riposi giornalieri allattamento: domande e risposte
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Quando: Entro il primo anno di età del bambino/a Riposi giornalieri: 2 ore di permesso se l'orario di lavoro superiore alle 6 ore giornaliere; 1 ora se l'orario è inferioreCorsi scuole a Roma
I corsi organizzati dalle scuole di Roma, una guida utile in fase di aggiornamento per orientarsi al meglio in merito all'offerta formativa della città.Dai corsi base a quelli di perfezionamento: Scuole d'Arte,...
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Il fumo e le donne
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Guida lavoro. Assunzioni: i diritti di informazione
All'atto dell'assunzione il datore di lavoro deve consegnare al dipendente due documenti: -
Guida lavoro. Assunzioni - La qualifica
La qualifica. Al momento dell'assunzione il datore di lavoro deve comunicare al lavoratore il suo inquadramento, vale a dire la categoria e la qualifica che gli assegna in relazione alle mansioni che dovrà svolgere. ... -
ASSUNZIONI: Salute, sicurezza e periodo di prova
Le misure di sicurezza sono un altro insieme di informazioni dovute al lavoratore a partire dal momento della sua assunzione. In base al D.Lgs.626/ 94, articolo 21 il datore di lavoro deve provvedere a comunicare...
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Contratti di lavoro: Tipologie contrattuali
La mancanza di scadenze al rapporto di lavoro è un modello contrattuale - con profonde radici nel diritto del lavoro e nella contrattazione collettiva - fondato sull'idea che nessun lavoratore possa essere licenziato... -
Il contratto di lavoro a termine
II rapporto di lavoro è normalmente a tempo indeterminato, tuttavia il datore di lavoro al momento dell'assunzione può decidere di fissare una scadenza alla durata del contratto. -
Contratto a progetto
Si tratta di nuovo contratto recentemente regolato dal decreto legislativo 276/03 con il l'intento teorico di limitare l'uso di quelle collaborazioni coordinate e continuative, che - avvalendosi di un ridotto costo...
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Il lavoro part time.
E considerato part time quel particolare contratto di lavoro con un orario ridotto rispetto a quello normale (giornaliero o settimanale) di quaranta ore stabilito dalla legge vigente - o anche meno secondo quanto... -
Il part-time. Come funziona il lavoro supplementare
Che cosa è e come funziona il lavoro supplementare. Sono denominate supplementari quelle ore di lavoro prestate oltre l'orario originariamente pattuito nel contratto, ma sempre entro il limite del tempo pieno, ossia... -
Dal part-time al tempo pieno e viceversa
Per trasformare il rapporto di lavoro da part-time a tempo pieno non sono necessarie particolari procedure, se non la comunicazione entro cinque giorni al competente centro per l'Impiego.
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Tutto sul Papilloma virus (Hpv)
Per saperne di più, queste sono solo alcune delle domande ricorrenti, visitate la sezione dedicata al Papilloma virus (Hpv).
Come si prende, come si cura, come si previene.
Il vaccino è utile? A che età vaccinarsi e quanto dura l'effetto? Il Pap test si deve sempre fare?
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Permessi e congedi per il diritto allo studio
Per elevare il proprio livello culturale e sviluppare le competenze professionali i lavoratori e le lavoratrici dipendenti possono utilizzare permessi e particolari agevolazioni (art. 10 L.300/70 e articoli 5 e 6... -
Il diritto alla formazione: la formazione continua
Il diritto del lavoratore e delle lavoratrici a ricevere una formazione continua - mirata alla crescita complessiva, professionale e personale, e non alla sola esecuzione della prestazione - è una delle tradizionali... -
Contratti di lavoro a carattere formativo: l'apprendistato
L'apprendistato L'apprendistato è rapporto di lavoro (applicabile sia alle qualifiche operaie che a quelle impiegatizie) a causa mista, ossia è un contratto in cui la componente formativa ha una parte rilevante.
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Retribuzione differita: TFR, anticipo del trattamento di...
Il trattamento di fine rapporto (TFR) è la cosiddetta liquidazione corrisposta al lavoratore al momento della cessazione del rapporto di lavoro. L'ultima modifica del calcolo del TFR risale al 1982. -
La retribuzione e i quattro livelli di contrattazione
L'articolo 36 della Costituzione italiana stabilisce il diritto a ricevere "una retribuzione proporzionale alla quantità e qualità del lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza... -
La busta paga - Cosa deve contenere
La busta paga deve essere firmata o timbrata dal datore di lavoro. La legge non prescrive un particolare modello: ogni datore di lavoro adotta un proprio prospetto, tuttavia tutte le buste paga devono contenere almeno...
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II lavoro straordinario è quello svolto oltre l'orario normale di lavoro, ossia le 40 ore settimanali previste dalla legge (L.66/03). -
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La durata massima settimanale dell'orario di lavoro è per legge pari a 40 ore (D.lgs.66/03). I contratti nazionali di categoria possono comunque stabilire una durata inferiore, e anche riferire l'orario normale alla...
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Agevolazioni fiscali per gli studenti e per i giovani
Per tracciare il quadro complessivo dei benefici che riguardano i giovani occorre guardare anche alle agevolazioni fiscali -
Giovani e lavoro, il riscatto della laurea e altre novità
Lavoro, nuovi scenari per i giovani Le novità da subito. Si può dire che dal 2008 il nostro sistema di welfare è "ringiovanito". -
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Assegno mensile: d'ora in poi non sarà più obbligatorio iscriversi al collocamento, ma sarà sufficiente presentare un'autodichiarazione all'lnps attestante lo stato di disoccupazione.
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La normativa permette al medico competente o ai medici del lavoro dei servizi controlli alcolimetrici su lavoratori appartenti a particolari categorie -
Medico competente: che tipo di rapporto professionale?
Le caratteristiche del rapporto di lavoro tra medico competente e azienda Quale tipo di rapporto professionale instaurare con il medico competente -
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Il giudizio di idoneità: atto tecnico o etico? Il giudizio di idoneità alla mansione specifica é un atto prettamente tecnico in cui il medico competente esprime cosa il lavoratore può fare e cosa non può fare...
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I Riposi orari. II TU 151/2001 ha sancito legislativamente che i riposi giornalieri della madre, originariamente destinati all'allattamento e poi via via all'accudimento in senso lato, i riposi giornalieri del padre... -
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Fra gli aspetti importanti da segnalare, in premessa, con riguardo alla vigente normativa di tutela della maternità e paternità, rientra il riconoscimento esplicito del ruolo fondamentale della contrattazione...
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Cosa c'è dietro il disturbo. Non si mangia soltanto per sostentarsi, mangiare è un’attività carica di simboli e con essa esprimiamo la nostra relazione con il mondo.
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