Lavoro: novità e concorsi su Vita di Donna Community
Sezioni Lavoro
L'assunzione
Tipologie contrattuali
Contratti di lavoro a carattere formativo
Il Part-time
All'interno della sezione:
Computo dei lavoratori e forma del contratto
Cos'e e come funziona il lavoro
supplementare - straordinario
Flessibilità, elasticità
Da part-time a tempo pieno e viceversa
Retribuzione e ferie
Il diritto alla formazione
Busta paga
La busta paga e i termini di prescrizione per le contestazioni
La retribuzione
diretta, indiretta e differita
L'orario di lavoro
All'interno della sezione:
L'orario normale, giornaliero, settimanale, straordinario, plurisettimanale, le ferie
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Il lavoro e i tuoi diritti
La frammentazione del mercato del lavoro e le profonde trasformazioni intervenute nell'economia e nella società italiana rendono sempre più insufficienti le forme tradizionali della rappresentanza collettiva. Per garantire l'esigibilità dei diritti sono decisive le modalità di comunicazione e di divulgazione, pertanto sono nate le Guide del Sistema Servizi della CGIL.
Quella che pubblichiamo è una guida dedicata al lavoro e alla necessità di garantire sempre più una conoscenza diffusa sull'accesso, sui diritti conseguenti, sulla loro esigibilità. E' la prima in materia, un vademecum da consultare, stampare e diffondere.
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Il welfare che cambia
Pubblichiamo questa Guida per informare tutti sulle nuove condizioni che scaturiscono dal varo della legge 247/07 che ha recepito, con qualche modifica, i contenuti del Protocollo siglato il 23 luglio tra il governo e le principali organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro, sottoposti poi a referendum confermativo ai lavoratori, che lo hanno validato a stragrande maggioranza (oltre l'80% di voti favorevoli).
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Diamo il via al nuovo forum dedicato al lavoro, ai diritti e alla loro esigibilità.
Il forum è aperto a tutti, uomini e donne, giovani occupati e disoccupati, lavoratori in cerca di informazioni, studenti che si avvicinano al mondo del lavoro... Registratevi e dite tutto quello che avete da dire. Saremo grati a tutti coloro che vorranno offrire il loro contributo e la loro collaborazione. Se desiderate partecipare come moderatori scrivete alla Redazione |
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Medicina del lavoro
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Ultimi articoli
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Parliamo dell'ottico. Un professionista in continua evoluzione
Istituto Superiore di Stato "Edmondo De Amicis" - Roma
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Si tratta di nuovo contratto recentemente regolato dal decreto legislativo 276/03 con il l'intento teorico di limitare l'uso di quelle collaborazioni coordinate e continuative, che - avvalendosi di un ridotto costo del lavoro - nella sostanza mascherano rapporti di lavoro dipendente.
L'apprendistato è rapporto di lavoro (applicabile sia alle qualifiche operaie che a quelle impiegatizie) a causa mista, ossia è un contratto in cui la componente formativa ha una parte rilevante.
Dopo circa un quarto di secolo, con l'articolo 13 della legge 196/97, la conquista contrattuale delle 40 ore settimanali è divenuta la norma per tutto il mondo del lavoro dipendente.
E considerato part-time quel particolare contratto di lavoro con un orario ridotto rispetto a quello normale (giornaliero o settimanale) di quaranta ore stabilito dalla legge vigente o anche meno secondo quanto prevedono alcuni contratti collettivi. Nel 2000, con il decreto legislativo 61/00, è stata tradotta nella normativa italiana la direttiva europea sul part-time che essenzialmente mirava: a incentivarne l'uso e ad assicurare l'applicazione ai lavoratori a tempo parziale del principio di non discriminazione rispetto ai lavoratori con normale orario contrattuale.
Cosa deve fare il lavoratore? A quali prestazioni economiche ha diritto? Il Danno Biologico, l'infortunio in itinere, la rendita in caso di decesso.
Le cure termali: disposizioni Inps. Come e a chi fare la domanda, quali sono gli alberghi convenzionati
TFR: l'abc della riforma in 20 risposte
Adozioni e affidamenti per i lavoratori dipendenti 
Mobbing e danno alla salute
Tutela, diagnosi e valutazione medico-legale. Riflessioni sulla difficile "arte del vivere" nell'ambiente lavorativo. Leggi le nostre pagine sul mobbing
Maternità e paternità
I riposi giornalieri per allattamento. Le indicazioni necessarie per ottenerli, tempi, modalità e faq.
La legislazione in Italia a tutela della maternità
Sei incinta?
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A Colle Valdelsa e a Montepulciano - nei Centri Pari Opportunità rispettivamente della Valdelsa e della Valdichiana - è attivo un servizio gratuito che prevede attività per promuovere la partecipazione delle donne straniere al mercato del lavoro.
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Nuova apertura a Roma dell'Ufficio per l'orientamento Imprenditoriale per gli stranieri
L'iniziativa dell'INCA-CGIL di redigere e pubblicare una guida ai diritti delle persone con disabilità va salutata come un importante ed utile contributo al lavoro di questi anni. Importante perché, fotografa un quadro di opportunità frutto di uno sforzo e di un lavoro corale del mondo della disabilità, di tanti operatori e delle istituzioni. Utile perchè nei meandri della burocrazia e nella complessità delle norme, non sempre è agevole per la persona disabile e la sua famiglia cogliere tutte le opportunità che oggi possono facilitarne la vita quotidiana.
Il sito di vitadidonna.it si compone di 6 sezioni:
Gravidanza: un manuale pratico e completo sulla gravidanza, sul puerperio, sulla puericultura e sull'allattamento. Inoltre, per chi lavora, tutte le indicazioni sui diritti previsti dalla legge sulla maternità.
Menopausa: dalla prevenzione dei sintomi, allo stile di vita, all'osteoporosi.
Farmaci: la corretta informazione o controinformazione sui farmaci, sulla loro efficacia e sui costi.
Sanità Pubblica:i servizi a disposizione, indirizzi, orari e segnalazioni di strutture particolarmente efficaci.
Faq:centinaia di risposte, divise per argomento, alle domande più frequenti.
Lavoro e diritti:una guida dedicata al lavoro per garantire la conoscenza e l'esigibilità dei diritti di ogni lavoratore.
Pagina aggiornata il 15 maggio 2010
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